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Emplois

Afin de compléter nos équipes dans nos restaurants, nous recherchons encore

pour la saison d’été 2016


Cuisinier(ères) de 50% à 100 %


Nous offrons :

  • Un cadre de travail agréable au sein d’équipes motivées
  • Du travail à l’intérieur et/ou en terrasse
  • Un accès facilité à notre domaine

 

Nos exigences :

  • Disponibilité et flexibilité dans les horaires ;
  • Capacité à travailler dans différents établissements d’altitude ;
  • Nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de séjour valable.

 

Période d’emploi : du 27 juin au 16 août 2016


Si vous avez envie de travailler dans notre entreprise, nous nous réjouissons de
recevoir votre dossier complet à l’adresse suivante : rh@televerbier.ch.

Renseignements auprès du département RH au 027 775 25 85

 

 


 

Afin de compléter nos équipes dans les restaurants d’altitude, nous recherchons
encore pour la saison d’été 2016


Du personnel pour le service en extra
Du personnel de cuisine en extra


Nous offrons :

  • Un cadre de travail agréable au sein d’équipes motivées
  • Du travail à l’intérieur et/ou en terrasse
  • Un accès facilité à notre domaine

 


Nos exigences :

  • Disponibilité et flexibilité dans les horaires ;
  • Capacité à travailler dans différents établissements d’altitude ;
  • Nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de séjour valable.

 


Si vous avez envie de travailler dans notre entreprise, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet à l’adresse suivante : rh@televerbier.ch.
 

Renseignements auprès du département RH au 027 775 25 85

 

 


 

Afin de compléter son secteur Commercial et Marketing, Téléverbier recherche un(e) :
 

STAGIAIRE – Commercial et Marketing


Tâches principales :

  • Participer aux tâches courantes du département commercial / marketing
  • Collaborer à l’organisation des événements autant en pré-event qu’en post-event
  • Aider sur les divers événements et animations de la station
  • Utiliser le CRM pour la réalisation de newsletters
  • Gérer les templates et les envois de newsletters
  • Collaborer à l’élaboration des brochures et imprimés
  • Mettre à jour quotidiennement les informations/contenus rédactionnels sur les divers sites web (4 langues) et sur les écrans situés en caisses, à l’information, dans les restaurants et sur le domaine skiable
  • Adapter les visuels et contenus Marketing pour l’utilisation multimédia
  • Collaborer au reporting de nos outils de communication
  • Renseigner la clientèle au guichet et par téléphone
  • Vendre les abonnements et les consignes
  • Diverses tâches de secrétariat

 

Nous demandons :

  • Maîtrise des outils informatiques dont MS Office, ainsi que des outils médias sociau (Facebook, Twitter, etc…)
  • Très bonnes compétences rédactionnelles
  • Très bonnes connaissances en français et en anglais ; bilingue et autres langues un atout
  • Rigoureux, réactif, disponible et flexible dans les horaires
  • Passionné de nouvelles technologies et de nouvelles tendances du web
  • Formation dans le cadre de l’école du tourisme ou hôtelière en cours
  • Nationalité suisse ou permis valable

 

Nous offrons :

  • Un cadre de travail agréable au sein d’une entreprise en plein développement
  • La possibilité de se joindre à une équipe jeune et dynamique
  • Une rémunération et des conditions sociales d’une grande entreprise
  • Un accès facilité à notre domaine skiable

 

Entrée en service :
Au plus tard le 27 juin 2016 pour une durée d’une année


Si vous désirez évoluer dans une structure dynamique, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet à l’adresse suivante : Téléverbier SA, Ressources humaines, case postale 419, 1936 Verbier (rh@televerbier.ch)

 

 

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Notre entreprise (www.stasa.ch) offre des prestations techniques dans les domaines des transports à câbles, le SAV des dameuses de pistes, la polymécanique, la construction métallique, les machines de chantier et les véhicules spéciaux ; elle commercialise des pièces de rechange pour les remontées mécaniques et divers véhicules, ainsi que des équipements de prévention des risques naturels et d’aménagement des domaines skiables. Elle assure la gestion des achats pour toutes les entreprises du Groupe Téléverbier.

 

Afin de compléter nos équipes, nous recherchons :

 

Un mécanicien sur machines agricoles/ machines de chantier ou mécatronicien d’automobiles (option véhicules utilitaires)

 

 

Nos exigences :

-     être en possession du CFC dans l’une des professions susmentionnées

-     bonnes connaissances en hydraulique et en électricité automobile

-     aptitude à travailler de manière indépendante et dans le milieu de la montagne

-    disponibilité à pouvoir effectuer des horaires irréguliers, lors des services de piquet durant la saison d’hiver

-     aptitude à utiliser les outils informatiques courants avec l’aide de logiciels de diagnostic

-     adhérer à la politique qualité/sécurité de l’entreprise

 

 

Pour ce poste de travail,

 

Nous offrons :

-     un contrat de durée indéterminée
-     des possibilités de formation continue
-     une spécialisation sur des véhicules hydrostatiques
-     un travail autonome et très varié
-     les conditions sociales d’un groupe réputé
-     une bonne ambiance de travail

 

Entrée en service : de suite ou à convenir.

 

Si vous avez envie de travailler dans un groupe dynamique, au contact d’une clientèle éclectique, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet, avec prétentions de salaire et références à l’adresse suivante : Téléverbier SA, Ressources humaines, case postale 419, 1936 Verbier (c.tinguely@televerbier.ch). Renseignements auprès de  M. Gilles Cottet, directeur, tél. 027/780.11.80.

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